引言：2019年8月21日、23日，公司分別召開機(jī)關(guān)全體員工大會及項(xiàng)目中層干部會議，會上董事長做重要講話，要求大家統(tǒng)一思想，深入貫徹學(xué)習(xí)企業(yè)核心價值觀，并希望大家通過深入學(xué)習(xí)，正確理解企業(yè)核心價值觀的內(nèi)涵，對照自身，用核心價值觀武裝頭腦、踐行工作。

　　公司各板塊、部室、項(xiàng)目監(jiān)理部、全體員工：

　　企業(yè)的價值觀是企業(yè)持久和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。公司已于2019年5月發(fā)布了全新企業(yè)理念體系，其中公司核心價值觀表述為：“正直 進(jìn)取 共生”!

　　具體涵釋義為：

　　正直：言信行果 公正坦率

　　進(jìn)取：遠(yuǎn)見卓識 敢于拼搏

　　共生：共享共擔(dān) 互惠共贏

　　現(xiàn)要求公司各板塊、部室、項(xiàng)目監(jiān)理部、全體員工深入開展學(xué)習(xí)。具體要求如下：

　　一、 公司各板塊、部室負(fù)責(zé)人必須有計(jì)劃地組織本板塊、部室員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司核心價值觀內(nèi)容，并參照核心價值觀逐一對照自己的工作及思想動態(tài)，進(jìn)行自我剖析，具體如下：

　　1、 做為公司員工，自己是如何理解公司核心價值觀的。

　　2、 做為領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中是否嚴(yán)格按照公司核心價值觀的要求對待下屬、對待工作、對待客戶。

　　3、 作為基層員工，在日常工作中是否嚴(yán)格按照公司核心價值觀的要求對待同事、對待上級、對待工作、對待客戶。

　　4、 各板塊、部室作為整體，在服務(wù)客戶時是否嚴(yán)格遵循了公司核心價值觀。

　　5、 公司各職能部門(行政、人資、財(cái)務(wù)等)作為一個部門，在對待兄弟部門、對待公司員工時是否嚴(yán)格遵循了核心價值觀。

　　二、 公司各板塊、部室、項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人要針對員工學(xué)習(xí)情況以部室為單位進(jìn)行總結(jié)，形成《企業(yè)核心價值觀學(xué)習(xí)報(bào)告》。

　　三、 報(bào)送方式及時間:

　　機(jī)關(guān)各板塊、部室學(xué)習(xí)報(bào)告以部室為單位報(bào)送到行政辦公室;各項(xiàng)目監(jiān)理部學(xué)習(xí)報(bào)告以項(xiàng)目為單位報(bào)送所屬事業(yè)部處，最后由各事業(yè)部統(tǒng)一報(bào)送至行政辦公室。要求學(xué)習(xí)報(bào)告于2019年9月6日12：00前報(bào)送至行政辦公室陳力溶處。

　　四、 活動要求：

　　1、 嚴(yán)禁走形式、講大話、講空話，嚴(yán)謹(jǐn)隔靴搔癢，必須踏踏實(shí)實(shí)深入剖析，講真話、動真情!

　　2、 各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭自我剖析、自我總結(jié)，給活動開好頭。

　　此令!即日起發(fā)布實(shí)施!

　　董事長：李宗峰

　　二〇一九年八月二十三日